POLÍTICA DE GESTÃO
A ETS Equipamentos, atuante no ramo de locação de máquinas e equipamentos em todo território nacional, busca atender à legislação vigente, requisitos normativos, requisitos de seus clientes e outros aplicáveis, com o objetivo de alcançar a qualidade de seus serviços e processos, a proteção ambiental e a saúde/ segurança de seus trabalhadores.
A ETS mantém um sistema de gestão com base nos seguintes compromissos:
1 – Satisfazer as necessidades dos clientes
Identificando e atendendo os requisitos técnicos e comerciais acordados. Realizando serviços e locações com solidez.
2 – Preservar o Meio Ambiente
Reduzindo os impactos ambientais, principalmente os associados à geração de resíduos e manuseio/ armazenamento de produtos e resíduos perigosos. Prevenindo a degradação e a poluição ambiental.
3 – Controlar os Riscos Ocupacionais
Gerenciando, principalmente, os perigos e riscos que envolvem serviços em eletricidade, trabalho em altura, ruído, poeira, uso de máquinas e ferramentas. Buscando evitar acidentes, lesões e doenças ocupacionais.
4 – Desenvolver a Competência dos Trabalhadores
Manter as competências dos trabalhadores, de forma a atender às necessidades técnicas e operacionais dos processos e atividades e o comprometimento com o desenvolvimento sustentável e com a realização do trabalho de forma segura.
5 – Buscar a melhoria contínua
Melhorando a eficácia do sistema de gestão dos processos e a qualidade dos serviços, por meio de monitoramento dos indicadores de desempenho.
PRINCÍPIOS E VALORES
A ETS possui uma estrutura sólida que está sustentada em seis valores:
- 1 – Respeito: Respeito às pessoas, empresas, entidades, à segurança, ao meio ambiente, aos compromissos estabelecidos e aos princípios.
- 2 – Foco no Relacionamento: Buscar o ganha x ganha nas relações (com os clientes, fornecedores, profissionais e a sociedade).
- 3 – Simplicidade: Poucos níveis hierárquicos, trato direto, simples e objetivo com todos.
- 4 – Melhoria Contínua : Busca permanente pela evolução nos métodos, processos e novas tecnologias nas áreas e nos negócios em que a empresa atua.
- 5 – Sustentabilidade: Crescer de forma sustentável, mantendo a qualidade dos serviços que presta dentro da capacidade operacional da empresa.
- 6 – Comprometimento: Operar buscando uma justa remuneração pelo seu trabalho, gerando riqueza para sustentar seu crescimento, seus colaboradores, além de contribuir com a sociedade onde atua.
